BKK Headhunter ทำงานอย่างไร

ปัญหาของรูปแบบเดิม

เมื่อคุณต้องจ้างคนสำคัญ คุณต้องเผชิญกับความเป็นจริงที่ไม่สบายใจ: การเลือกบริษัทจัดหางานเป็นการตัดสินใจจ้างงานอีกอย่างหนึ่งที่คุณไม่มีคุณสมบัติจะตัดสิน คุณไม่รู้ผลงานของพวกเขากับตำแหน่งแบบของคุณ คุณไม่รู้ว่าพวกเขากำลังทำงานกี่ตำแหน่งพร้อมกัน

คุณจ่าย 20-30% ของเงินเดือนรายปีสำหรับบริการที่ไม่สามารถประเมินล่วงหน้าได้ นั่นเป็นการเดิมพันที่สูงบนข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์

ทางออกของ BKK Headhunter

เราพลิกเศรษฐศาสตร์ แทนที่คุณจะเลือกบริษัทจัดหางานและหวังว่าจะดี บริษัทจัดหางานแข่งขันเพื่อทำงานกับตำแหน่งของคุณ

การเสนอราคาคือสัญญาณความสามารถ

บริษัทจัดหางานที่เสนอราคาสำหรับตำแหน่ง IT Director ในสายฟินเทคกำลังบอกคุณว่า: "ผมมีผู้สมัครสำหรับตำแหน่งนี้" พวกเขาจะไม่เสียเงินกับตำแหน่งที่ไม่สามารถหาคนได้

การจ่ายเงินรับประกันความสำคัญลำดับต้น

เมื่อบริษัทจัดหางานจ่ายเงินแล้ว ตำแหน่งของคุณกลายเป็นความสำคัญลำดับต้นทันที พวกเขามีผลประโยชน์ร่วมตั้งแต่นาทีแรก

คุณไม่ต้องจ่ายอะไร

BKK Headhunter ไม่เรียกเก็บเงินจากผู้ว่าจ้าง ศูนย์บาท ค่าบริการของบริษัทจัดหางานยังคงเป็นอัตรามาตรฐานอุตสาหกรรม แต่การแนะนำ การคัดกรอง และการประกันคุณภาพเป็นของขวัญจากเราสู่กระบวนการจ้างงาน

ราคายุติธรรมผ่านกลไกการประมูล

เราใช้การประมูลแบบราคาที่สอง ผู้ชนะจ่ายราคาเสนอสูงสุดอันดับสองบวกส่วนเพิ่มเล็กน้อย สิ่งนี้ส่งเสริมการเสนอราคาอย่างซื่อสัตย์ เป็นกลไกเดียวกับที่ตลาดที่มีประสิทธิภาพที่สุดในโลกใช้